二月二日，尽管当地的百姓还沉浸在年节或者说达罕节的喜庆气氛中，但作为机关事业单位上班的工作人员，却不得不暂时收拾起心情，继续回到各自的单位上班。
作为县委县政府的主要负责人，胡文霆和艾海提首先要干的一项工作，就是要抓紧时间进行年前没来及召开的大会准备工作。
由于其中很多工作都是有往年的固定模式可以参照，再加上多水县目前又正处于高速发展的起步阶段，因此大多数干部和两会代表都对未来充满了期望，积极的配合着各项工作，并开始认真的准备着一些提案。
大会前夕，白水地委组织人事部派人来到多水县，宣布了库图鲁克和冷寒冰两人的任职决定，提名两人为多水县政府副县长候选人。
随后，地委组织人事部领导又全程参与了多水县的两会，直到库图鲁克和冷寒冰两人顺利通过人大的选举程序，正式成为了副县长之后，他们才返回白水市。
紧接着，地委又下发通知，让地委下属各部门以及各县市尽快拟定将前往东海参加培训学习的机关干部、以及企业管理、教师和医生等专业技术人员的名单。
艾海提和胡文霆两人经过慎重讨论之后，决定选派的机关干部人选，优先从农业、旅游、乡镇企业、招商等对当前多水经济发展有重要影响的部门中产生，而且年龄尽量控制在四十五岁以下。
因为农业局的库图鲁克和旅游局的冷寒冰已经升任副县长，所以这两个局选派参加去东海培训学习的人选，很有可能是下一任的局长后备人选，因此竞争最为激烈。
这两个局里面基本符合条件的人员，都通过了各种关系找到胡文霆和艾海提两人。
经过综合考虑之后，农业局的邢玉萍被确定为前往东海参加培训学习的人选，乡镇企业局和招商局也分别确定了一名副局长前往东海参加培训学习。
企业管理干部方面，则在冯思俊的建议下，也很快确定了两名人选。教师和医生人选，也是通过马凡宇和董平昌的建议，分别确定了两名人选。
但旅游局除了冷寒冰之外，却再也找不到比较熟悉旅游业务的合适人选，对此，艾海提有些苦恼，嘟囔着对胡文霆说道：“难怪我们多水以前的旅游发展不起来，除了缺乏必要的外部支持之外，旅游局内部缺少熟悉业务的干部也是一个重要因素。”
于是胡文霆就给艾海提讲述了一些沿海地区的做法，指出政府方面为了得到急需的管理人才，可以打破常规，采取面向社会公开