星期一上午9：00，第一监狱办公楼，第二会议室，周例会。
监狱长赵观澜，主管生产的副监狱长，管教副监狱长、公共关系部长、各职能处室处长、各监区监区长、管教副监区长等出席会议。
第一监狱的周例会和其他单位的例会似乎没有多大不同。无非就是上周的工作总结和下一周的工作安排，存在什么问题，寻求解决办法等。
当然，有时候也不免在会上发生吵架事件。
比如，今天，九监区的段监区长就和狱政处闫处长大吵了一架。
原因是3天前，九监区的几个犯人因为开玩笑过火了，就打了起来，然后，狱政处来人把那几个犯人给押到小号里去了。
几个人当时正在干活，又都是生产骨干，于是监区就没有往上交，做出了让几个人坐半天小板凳反省，扣除当月奖分的处理决定，就让几个人第二天就赶紧出工了。
从处理权限上讲，九监区是有这个权力的，按照几个犯人的违纪情节，这个处罚也算是适当的。
但是，其中一个犯人认为自己的处罚过重，而先动手打人的那个，没有得到比自己更重的处罚，因而不满。
于是就向狱政处举报那个犯人私藏现金。
狱政处一见有私藏现金的，立即就奔赴九监区，把那几个打架的押走，送进了小号。
同时，兵分两路，一路到号里，一路到生产现场，把九监区从号里，到生产现场、储藏室、休息室、库房、洗漱室、厕所等各处给翻了个遍，结果现金没找到，九监区的生产却不得不停下来2个多小时。
这让段监区长很是恼火。当场就和狱政处长吵了起来。闫处长没找着现金，也觉得说话不硬气，说了句：例行检查不行啊？就灰溜溜地走了。
在监狱里，清监查号，也就是犯人们平时所说的“翻号”，其实是一件很正常的事。
但是单独翻某一个监区，就是有着明显的针对性了。
九监区生产任务的排期本来就很紧，这个月又有了10多个出监犯人，再加上这两天一折腾，按时完成任务的计划就要泡汤。
月末一考核，全体狱警的奖金和犯人的奖分就要打个折扣。
狱警奖金少点，虽然也会引起一些不满，不过，解释清楚了，发两句牢骚，也就罢了。
工作该干还得干，毕竟，在第一监狱当个狱警，还是一份不错的差事的。
可是犯人就不一定好办了。