院的优势是无可比拟的。
但是，在内科领域，医生的看病效果如何很难获得公平公正的反馈。
所以，经过深入的调研，我们通天市桥西区决定以三步走的战略来打造全新的公平公正的医疗体系：
第1步，对于我们中医之城项目之内的所有的中医医院和西医医院，对于所有的中医诊所和西医诊所，实行以治疗效果为根基来评判医生的好坏，医院的等级，医生没看好一个病患，需要展示看病的全流程，以及病人最终的治愈情况，并根据这个问题来获得相应的评判积分。
并根据医生的治愈率来评判医生的等级。
第2步，我们所建立的病人看病之后的事后反馈机制，将会由桥西区纪委直接派人进行全程监督，如果在事后发现有大规模的造假行动，负责监督的纪委工作人员和分管这项工作的纪委副书记直接下台。
而且今后所有的公立医院在对主治医生的考评之中不再使用你开了多少药、为医院赚了多少钱、你发表了多少篇论文来进行职称的评定，而是以病人对你的反馈结果来作为相应的职务晋级和职称晋级的评价核心。
病人对你的反馈信息越好，你的职务晋升和职称晋升就越快，如果一名医生一年发表了很多的论文，但是病人对你的反馈很糟糕，那么对不起，你不适合在一线工作，你可以去科研院所，但是绝对不要来医院这个看病救人的地方。
同时我们也会引导病人看病周期结束之后及时通过医院评价系统进行评价的习惯，由病人来进行打分是最客观的。
如果医生的治愈率比较差，病人反馈效果很差，就算你是专家教授，该滚蛋滚蛋。
我们进行这次医疗评价体系改革的核心目标是，让病人极大的压缩看病成本，让医保不要为利益集团想尽一切办法卖药和搜刮医保资金而买单。
我认为，医保资金不是各个药厂的唐僧肉，这个医生应该根据你病人的实际情况去选择最好的治疗方案。
不管你是用中医的手段治好了病人的疾病还是用西医的手段治好了病人的疾病，只要你把病人的病治好了，获得了病人积极的高度的评价，那么你这个医生就是一个有良心的医生，就是一个医术水平高的医生，就应该获得职务和职称上的晋级待遇。”
林飞扬说到此处的时候，司马青霜和现场的很多人全都目瞪口呆。
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尤其是留在现场的联合投资集团的其他几位外资