大家简单吐槽了一下这个强迫听课的变态后，没过多久，董事长就走上了讲台。

“大家要相信，没有什么是克服不了的。我当年创业时，只有二十几岁，就只有两个兄弟陪着，那时候还是九十年代，创业的钱还是我们一笔一笔借出来的。”

董事长在上面滔滔不绝，又讲起了自已的创业史，说自已当初怎么艰难，怎么努力。

简依都觉得，他是不是写了几千字的自传故事，每到公司重要场合就要来背诵一遍。

之前刚来时有个新人培训，董事长虽然人没到，录的视频可到了，那长达四十分钟的故事听的人昏昏欲睡。

讲完创业史，成片的奇葩洗脑言论又开始一股脑涌来。

简依在下面听着，董事长在上面说着，自已则在下面一句一句应道。

“创办了这个公司以后，我们当时啊，就招了十来个员工，吃住都在公司里。那大夏天三四十摄氏度的天气，我们的工人，都完全不在乎。我那个时候，连老婆叫我回去都不回去，无私奉献在公司里。”

“啊对对对，你们艰苦奋斗，你们不怕困难，无私奉献公司。可不无私嘛，自已的公司奉献了不也是自已得了。”

“大家可以学习我们这样的精神，把公司当成家，公司以后也会把你当家人。”

“我可不敢把公司当家，那句话怎么说来着，我把公司当家，公司把我当犯人。电脑信息部监控，茶水间喝个咖啡还定量的，去迟了啥也没有。食堂打饭也不能带出来吃，生怕大家偷了那些铁盘木筷还是怎么滴。

再说了，我把公司当家，那公司啥时候写我名啊。”

“大家不要觉得工作忙不好，忙，那是公司器重你，下班后还有工作，那是公司离不开你嘛，以后升职加薪绝对少不了。”

“哇，这种话居然都说得出来，真是洗脑给自已洗的脑子进水了吧。公司要离不开我就送我算了，免得下班后还催催催，催命啊。”

“工作嘛，是帮助大家实现自我价值的。马斯洛需求层次理论听过没，帮助大家实现更高层次的需求。大家就不要太计较个人得失和暂时的回报，眼光放长远点。”

“马斯洛听到你这么说估计棺材板都压不住了吧。我们最基本的生存需要都满足不了来你这实现自我价值，是不想活了用命做慈善啊。”

就这些神奇的发言，台下居然还有一些人在喝彩应和。

简依不禁感叹着，

“不是吧，骗骗别人也就算了，怎么这些人连自已都骗。人家要你卖命，你还夸人是伯乐。”

属实是一整个不理解了。

不过也不一定，简依想到了另一个可能，眼底流露出羡慕的目光，

“哇，要我是董事长就好了，说什么鬼话都有人听。不仅听，说不定他们还会把这些鬼话记录下来，回去发个仅对公司同事可见的朋友圈，发表一些自已对董事长语录的感悟什么的。”

当然，这些回应的话也只能自已私底下讲讲，刚被大领导提醒过，现在该收敛的时候还是收敛一点。

也因此，手机里当然也不会有短信声音。

她也不是不想辞职，只是有些事给先绊住了。