• 不及格沟通实例 专注于如何反驳(2 / 2)

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    你看,同样的特点,换个角度描述,就变成了夸奖。

    既保留了自己的判断,对方听着也很舒服。

    当然,说这个并不是要求自己一定要去完全认可对方。

    更何况随着时间的推移,谁敢说现在讨厌的人,以后就还是不会喜欢、以后一定利益不相关呢?

    给别人一点善意,也是多给自己留一些机会。

    不管现在如何不喜欢对方,伸手不打笑脸人,总比当下冲突满满,日后有求于人的时候不得不低头的情况,更有底气和自信。

    而这种用相对乐观的角度思考问题的习惯,也换慢慢影响着你。

    让你变得更加宽厚、视野更加广阔、心情也会更好。

    一个乐呵呵、见识广、又懂得欣赏别人的人,又怎么会被人讨厌?

    方法四:背后夸人,和当面夸人一样重要

    看到这里,或许你会有这样的困惑:我知道夸人很重要,可是我因为害羞/和对方起了冲突/自己社恐不擅长说话/不确定自己有没有练习好,没办法直接上手去夸身边的人。有没有什么方法,又能让我保持轻松的状态,又可以去夸到别人呢?

    的确有。

    这也是很多人没有提到,但非常重要的一个技巧:背后夸人。

    相信大家多少都有过下文的经历:

    和一个人关系很不错,可是在某个阶段发现,对方在私下说了不少自己的坏话。

    那一瞬间的心凉和难过,无论用怎样的补偿都难以弥补。

    我国提倡中庸和谐,很少有人主张当面争吵。

    没几个人愿意正面硬刚,就算说了,惹得别人生气,双方都下不来台。

    可是如果什么都不说,自己心里又不舒服。

    所以不少人养成了「当面说好话,背后讲坏话」的习惯。

    哪怕是看起来亲亲热热的四人宿舍,可能都有五六个群。

    人们相信:私下的表现,更能看出一个人的处世理念和态度。

    因此,比起当面的评价,背后的议论有时候更容易被人们当成「真话」。

    哪怕这个人面上无数次夸赞对方,但凡私下抱怨一下,分分钟被人认为「你看,这个人果然不是很喜欢某某」,遇到好事者,分分钟把话转达过去,然后背上「两面派」的称号。

    这是一个东方特色环境下形成的无奈的习惯。

    当面说好话,我们总觉得虚伪、客套、没什么意思,听了也不会太当回事。

    当面说坏话,害怕吵起来,双方都不舒服。

    只能在背地里发发牢骚,却又要担心被人透露出去。

    更不用说人性使然,天下基本没有不透风的墙,但凡难听的话说了出去,很大概率会传到当事人的耳朵。

    说到此处,估计你会问:你说的这些,和夸人有什么关系?

    关系大了去了。

    不妨换个思维想想:

    既然我们习惯性地将私下的言论当成真话,那如果我们背地里说别人的好话,不是既不用被人说讨好庸俗,还能够凸显自己的真诚么?

    这就是我们所提到的:背后夸人。

    想要夸人,又不想显得刻意,可以采用这样迂回的方式。

    不当面说你多么欣赏这个人,而是私下告诉别人,再通过别人的嘴巴让对方知道你是多么的欣赏TA。

    代入一下,如果你是TA,听到别人私下给了自己如此高的评价,是不是挺高兴,觉得比当面的客套更加的真诚呢?

    具体过程操作如下:

    1、找个你们都认识的朋友,口风不太紧的最好。

    2、和他闲聊,然后聊着聊着说:「哎,说到xx,我下面跟你说的你可别告诉别人啊,这个很重要的,说出来我会很不好意思的。」

    对方肯定表示没问题,然后回头就告诉别人。

    3、紧接着就可以状似随意地聊起你和想夸奖的对象的事,说:「xx虽然有怎么样的缺点,但是这个人性格如何的好,工作能力如何的强,我们确实有时候会有冲突,但认识这样的人我真的挺开心的。」

    这时候可以欲扬先抑,更显真诚,不过不要说太多对方的缺点,说一两个无足轻重的就行了,不然如果说太多,对方会觉得你在故意打压。

    记住,重点是夸,不是嘲。

    4、静静等待即可。

    没有一个人讨厌被夸奖、被认可。

    但也没有人希望自己身边全都是趋炎附势的客套人或者伪善者。

    背后夸人虽然迂回,不过更加可以满足对方的心理诉求,这样一来,你的认可也更容易被对方记住。自然,就为之后的良好沟通打下了坚实的基础。

    前文已经说过了,世上没有不透风的墙。

    因此,无须担心当事人听不到你的好话。

    更何况,就算对方真的没听到,你同样好处多多。

    试想一下,如果你身边有一个人,从不当面夸人,但背后不吝称赞,很擅长发掘别人的优点,你会觉得这个人很傻,还是认为这个人人品高尚、敦厚低调呢?

    来,留个「小作业」,大家可以尝试一下:

    你和一个领导关系不是很好。

    这个领导工作负责,人品不差,但性格非常较真,经常会因为工作问题和同事产生冲突。

    如果你想表达对领导的夸赞,你会在私下怎么说?

    不妨思考一下。

    以上就是可实操、又能帮你在不失真诚的情况下,温柔又贴心地夸别人的方法。

    这些技巧不需要你花费大量的时间进行练习,利用碎片时间多看几次,和身边的亲友练习一下,很快就能学会。在这个过程中,也可以多观察观察生活中人缘好、会说话的朋友,看看他们是怎么发现别人的优点,而自己,又可以怎么样举一反三。

    没有一个人讨厌被认可,不过夸人和任何一门技能一样,都是需要认真学习才能完成的。因此,千万不要在思维上懒惰,多思考,多想想怎么和自己的说话风格贴合。

    慢慢地,你会发现:保持自我和接纳别人,其实一点都不冲突,不需要为了让别人开心而放弃自己的真实,我们完全可以让别人真的喜欢上自己。

    最后再送两句话,大家一定要看:

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    <li>

    多看不如一次行动,与其看几百个类似的回答,不如好好研读本文,然后运用到实际中。比如夸赞夸赞自己的父母朋友,爱你的人在得到你的认可后一定非常开心。

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    <li>

    点个赞,同样是真诚地表达夸奖的方式。我得到了你的支持鼓励,会更加努力,然后产出更多优秀的内容回馈你。

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    备案号:YXX1y665OGgcggga4wziP0X4

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