在这个情况下，内向的人会存在很大的劣势——因为跟别人沟通这件事，正好是内向者的软肋。

同样，在做出决策、探索未知的方面，外向者往往会具备更高的优势。

因为外向者往往会有更充沛的精力，更愿意承担风险，也更有勇气去面对未知。

这就导致了，外向的企业家会比内向的企业家更容易成功。

如果你观察一下身边的团体，你也许会发现：在任何一个团体里面，拥有话语权的人，或者担任领导者的人，往往并不是团队里专业能力最强的人，而是那个最能够跟不同的人沟通的人。

因此，可以说，在一个大群体或小群体中，它赖以运转的规则和「潜规则」，其实就是由外向的人所制定的。

反过来，内向的人往往只能成为规则的遵循者和优化者。

这就会导致，很多内向的朋友，在社会交往中，往往会有一种「被掌控感」——觉得很多时候，自己的态度、意愿、选择，往往都不是由自己决定的，而是被推动、被裹挟、被迫跟着别人走。

这种现象推动到极致，就是群体压力。

什么叫群体压力呢？

你可以理解为：「大家都这样，为什么你不这样？

」从认知上讲，群体压力对个人的影响，叫作从众。

—所罗门·阿希（SolomonAsch）的从众实验表明，人在自我认知和群体认知之间，会倾向于后者，无论作出这样的选择，会导致多么激烈的内心冲突。

苏格拉底，哥白尼，达尔文，都是受害者。

从态度上讲，群体压力对个人的影响，叫作导向。

—群体会告诉你，你应该对怎样的对象，持以怎样的态度。

如果你的态度与群体不一致，那就是不和谐的。

站队，斗争，互相攻讦，皆源于此。

从行为上讲，群体压力对个人的影响，叫作规范化。

—群体行为的恶果，在于群体的无责任意识：人会为自己的行为寻找原因，负起责任，但当人处在群体之中，并按与群体一致的导向行动时，他的责任意识便会被稀释。

所以，群体行为是不负责任的。

「每个人都这样做，你也这样做，才能心安理得。

如果出了事，有大家扛着，怕什么？

如果不这样做，也许下一个被群体针对的对象，就是你。

」那么，作为一个内向者，你可以如何在这个被外向者主导的社会更好地生活呢？

最核心的就是：找到适合自己的节奏，发挥好自己的优势。