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第十一卷 第三十八章 一言任免
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凡事只要有一把手就够了,一把手发了话,就能任免人,就能开除人。”

陈伯年道:“情况也没有你说得这么严重。”

任秋道:“要是严重还得了?就是因为不严重,所以我才提出来,想请大家都注意一下组织程序。”

陈伯年道:“我看影响也没有那么大吧?就算是高级领导,也难免会有意气用事的时候。我看,只要这火发得对,这职撤得对,我看也没有什么大不了的事情。”

任秋道:“可是,咱们党,是按组织章程办事的。咱们设立这么多的章程,不就是为了规范吗?如果不按规范行事,那就容易出事。也容易培养个人主义因素。”

陈伯年道:“嗯,你说的也在理。不过,这种情况,咱们也不好讲啊?总不能出个文件,下发到各个单位,说大家注意了,以后有什么人事问题,都必须走组织程序,不能凭个人意气用事,想撸谁就撸谁。”

这话说得好笑,众人都笑了。

任秋听见大伙笑,倒是有些生气,说道:“陈书记,咱们是管党务建设和组织纪律的,难道发现了问题,还听之任之,不予规范吗?”

陈伯年见她语气挺重,知道她脸面薄,怕是发火了,连忙说道:“任秋同志,我没有这个意思。你提的问题,我也很重视。可是,组织纪律,我们是年年讲,月月讲,但对个人权力的约束,还是有限的。每个人都是有脾气的,这脾气上来了,挡也挡不住,这怎么规范呢?”

任秋道:“如果是一般的任意而为,我看也是可以接受的。但有些同志,故意为难手下人,擅用手中的权力,这就值得注意了。”

陈伯年道:“你这么说,必定有自己的依据,你能不能举个例子?”

任秋道迟疑了一下,这才说道:“我听说,有人被连降六级的都有。这在组织纪律里,应该没有这种条例吧?如果这个人真的犯了很严重的错误,那应该双开。如果错误不严重,那就应该交给他的上级党委研究决定,依据纪律,该怎么处理就怎么处理。像这种连降六级的事情,我觉得是不应该出现的。”

陈伯年并不知道这件事情,问道:“有这种事?发生在哪个部门?”

李毅更是尴尬,轻咳一声,说道:“任秋同志说的这个人,就是我。”

这一来,全场沉默。

常委里面,除了任秋,也就常务副市长关越山知道周勇连降六级的事情。

其它常委们头一次听说这事,都觉得很奇怪,但大家更觉得奇怪

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