以快刀斩断麻的动作迅速瓦解这些小团队，快得甚至没有任何征兆。
我坐在刘婉丽的对面，她热情地和我攀谈着：“哎呀，海大小姐呀，你看看董事长常说是金子总会发光，董事长器重你呀。”刘婉丽作为人事部长说话一向温婉可人，这个以协调为主的部门靠的就是时刻掌握人与之间的动向、想法、实现人力资源的精干和高效，取得最大的人力使用价值。
由于我在业务部门平时和刘婉丽交集并不多，但她和元江都是温和派，谁也不得罪，明哲保身，她也是职场高手啊。
“刘主任，你过奖了，我就是来得比你们早了几年而已，董事长比较了解我罢了。”我谦虚地说。
“小姐这市场部的人你准备咋办？你可不能给我出难题啊？”刘婉丽笑意盈盈地说。看着刘婉丽的笑脸，我其实并不反感她，至少她这个中立派还算公正，两不相帮，没有落谁的井下谁的石，而且在工作上也有思路，常常加班出方案，是我在新团队里为数不多能欣赏的人之一。
“孙悟空和吴立肯定省事了，董事长应该做了安排。剩下的人，闫静她不是会设计吗？让她到楼下私人定制专区给顾客设计首饰吧，这也能发挥她的专长，我找她谈。白萍按市场部秘书岗位吧。我就一个要求，想把云阳我的老部下小丁调来培养他当主任，剩下的原市场部的人我自己内部安排，你看这不算给你添乱吧？”我也笑着望着她。人事部最头疼的事就是找员工谈话，调岗、劝退、降薪这些都是让人不好接受的事，谈起来颇费一番心思，话要婉转，意思要明确，还不能伤人，还要让人接受，这种事我是干不来，所以我佩服刘婉丽，搞人事的人都是人精。
“理解万岁！”她站起来如释重负。因为市场部十几个人如果按别的主管一朝天子一朝臣的作风，那她这个人事主任估计嘴皮得磨破。
很快人事部下了正式任命，任命我为总公司企划部主任，负责所有区域的营销企划工作，取消原市场部，原有人员由我整合。虽然我并没有升职为总监，但是我知道自己羽翼未丰，终有一天，我会让所有人看到，我这只勇敢的海燕翱翔在海阔天高的云端。
对于像闫静这样见风使舵的小人，根本不用谈话，因为不论你谈什么，是否一片真心，她都不会认同，她会趋炎附势地迎合每一个在位的人，所以这样的人不堪重用，留下来只会后患无穷，打发她到柜台当营业员，逼她自动离职是最好的方法。剩下的虾兵蟹将就更不足为患，有那几个人杀鸡给猴看，他们自然不敢妄动，再说大