紧跟而出的是幸灾乐祸到忘乎所以的人事部张经理。

“三百六十度考核作为业绩标杆？”张经理临走前，抱着笃定的精彩神情，看笑话一般盯住萧复的脸，“你！这个位置！没了！”威胁的手势，张经理点了点他自己，示意取而代之！

这很明显，三百六十度考核指标作为业绩标准，看的是每个下属，同事，上司，并行中层管理者对萧复工作业绩的评价，再结合两部门这两个月里的工作成果，综合评出萧复的完整业绩评分。

而张经理，这块的分数，不用猜也知道，肯定会恶劣地给萧复打上零分！

一时间，整个会议室里风起云涌，留下的不少管理层经理神色各异。

“慕容总”别有用意地看了一眼萧复，不露声色地起身离开。这事不关己的态度符合慕容总的一贯作风。

李雪焦虑担忧地蹙起柳眉，拉着一边的人事部顾婷婷耳语什么。

夏安安想要走来，但是犹豫着，碍于周围一众下属在，终究没有靠近萧复。她作为新上任的女总裁，若在这等比拼上不公允，那么威望更难树立，更难服众。

李雪同顾婷婷窃窃私语后，才转脸看着萧复，紧张道，“小萧……萧总，两部门业绩汇报这点不用担心，我们会处理好。只是……”

这时候，门口一脸青春洋溢的实习生唐糖，着急地探进脸来，一看萧复还在，长舒一口气，“萧老师……萧总，打分已经都收集齐了！就等晚上的会议！”

张经理本来都走出门，但好奇心让他回过身来张望两下。这不看还好，一看，让他气愤到一口气没提上来！

萧复这小子，居然被一众美女关切地围绕！各个长吁短叹为他出谋划策，生怕他吃亏。

而高台上，一脸紧张担忧的女总裁更是这小子走了狗屎运撞到的美女老婆！

张经理越看越火大！

他在任时，可没享受过如此好的待遇，这吃软饭的小白脸，凭什么！

很快，大客户答谢晚宴结束，卧病在床的夏父由保镖推着轮椅亲自前来，专为判决两人的赌约。

夏父对今夜这场赌约喜闻乐见，因为，结果一看便知！

他的兵！郑总！是他最引以为傲的手下！拼业绩不可能输！

而萧复，作为他的女婿，对融入他毕生心血的企业插手，混上了中层管理。这件事，让他胆颤心惊！他感到逐渐失去对盛启的把控力。若是萧复的胃口不满足于此，那么盛启很有可能在几年后，彻底沦为萧复的私有物！

生意人总是先把结果预想到最坏！那么再差的后果也能承受。

夏父的最差结果理论导致被迫害念头逐渐增加，他看向萧复的眼神也越发不友善起来。

宽敞明亮的会议室里，郑总气势逼人地同萧复面对面坐。

而桌上呈给夏父的便是两人两个岗位的不同业绩KPI汇报！

气氛严肃起来。

夏安安不安地绞着手指，看向一边的围着回旋桌坐着的一众人。这些人，大多是特意想看赌约结果而早早留下来的。哪怕没有周五加班费，他们也乐意凑这热闹。

夏父没有特别仔细地浏览两份业绩回报，草草扫视了一遍，随后大手一挥，拍桌定音！

“这场业绩比拼，郑总胜！”